Wil jij meer inzicht in jezelf en anderen?

Neem contact op

Haal meer uit jezelf!

Herken je het gevoel dat je als leider soms te ver van je mensen af staat, niet begrijpt waar ze doen wat ze doen of juist te dichtbij ze staat dat je als leider te weinig impact hebt in de organisatie? Met Insights Discovery investeer je in je mensen en geef je ze de middelen om hun communicatieve vaardigheden en relaties te verbeteren.

En dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie: teams werken effectiever samen, mensen geven beter leiding, reageren flexibeler op verandering en voelen zich sterker verbonden met de cultuur en waarden van je organisatie. 

Insights Discovery is een eenvoudig en toegankelijk kleurenmodel dat mensen, in combinatie met een persoonlijk profiel, meer inzicht geeft in zichzelf én in anderen. Dat biedt een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren.

De kleuren van Insights Discovery

Iedereen heeft alle vier de kleuren in zich. De combinatie van de kleuren geeft je jouw unieke persoonlijkheid. De kleuren refereren aan gedragsvoorkeuren die bepalen hoe je reageert, denkt en handelt. Noem het: je meest natuurlijke zelf.

De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten door een gemakkelijk in te vullen online vragenlijst. Zo ontstaat een persoonlijk profiel dat helemaal over jou gaat en laat zien waar jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten liggen.

SamenWijzer en Coaching

Licensed Practioners: Peter Kerkhof & Martijn Schoonaard

Peter (links op de foto en Martijn (rechts op foto) zijn Licensed Practioners van Discovery Insights. Als coaches in het onderwijs maken zij veelvuldig gebruik van het kleurenmodel van Insights Discovery.

Het model dat onderwijsprofessionals met behulp van een persoonlijk profiel inzicht geeft in zichzelf én in anderen. Een profiel dat helpt om beter inzicht te verkrijgen in de eigen voorkeurstijlen en voorzien is van praktische handelingsperspectieven.

Zo Werken wij

SamenWijzer ondersteunt mensen en organisaties in het onderwijs ook door coaching. Onze ervaring van binnen en buiten het onderwijs zetten wij graag in om het aanwezige potentieel dat in iedere professional aanwezig is verder te versterken. Het vertrekpunt van verandering is zelfinzicht. Insights Discovery helpt daarbij net als onze andere interventies.

Wij kiezen ervoor om coaching in het gesprek te combineren met werkbijeenkomsten waarin diepgang en praktische casuïstiek elkaar afwisselen. Vernieuwde inzichten vragen immers een vertaling naar de praktijk.

Wij werken het liefst in persoonlijke sessies van een dagdeel. Op een voor de coachee passende locatie gaan we dan samen in gesprek. Soms gaan we overigens ook wandelen om ruimte en een andere omgeving op te zoeken. Tussentijdse contactmomenten zijn in het tarief opgenomen. Coaching sessies via Teams kunnen zijn ook goed mogelijk en worden dan passend gemaakt aan de beschikbare tijd en steeds afgewisseld met persoonlijke ontmoetingen op locatie.

Wat betreft ons tarief werken wij in dagdelen en is het tarief € 870 vrijgesteld van btw (prijspeil januari 2026) inclusief tussentijdse contactmomenten, reistijd, reiskosten en voorbereiding. Een Insights Discovery profiel kost € 310 exclusief btw (prijspeil januari 2026). We starten in de offerte meestal met drie of vier dagdelen en evalueren daarna tussentijds wat er nog nodig is. Peter en ik kijken samen wie de meeste ruimte in de agenda heeft, dus weet dat we beiden gelijkwaardig inzetbaar zijn in jullie organisatie. Hier komt onze waarderende grondhouding ook goed van pas en tot zijn recht Ons vertrekpunt is altijd wat goed gaat en waar we meer van willen.

SamenWijzer coaching is er voor iedereen: van leerkracht tot schoolleider, van HRM medewerker tot stafmedewerker kwaliteit of bestuurder.

Wij nemen als aanvulling op onze coaching ook het thema leiderschap nadrukkelijk mee. Vanuit onze ruime ervaring onderkennen wij vijf leiderschapsprincipes die kracht, diepgang en meer rust bieden aan jou als leider. Dan gaat het bijvoorbeeld over goed voor jezelf zorgen, koers houden en richting geven. Deze en andere belangwekkende thema’s voor leiders zijn door ons uitgewerkt en onderbouwd naar vijf principes.ere

Hoe ziet coaching eruit?

Veiligheid is essentieel in coaching, daarom besteden we aandacht aan het elkaar leren kennen. Én we onderzoeken jouw leervraag en de aanleiding om met een coach in gesprek te gaan.

Je krijgt van SamenWijzer een link naar een vragenlijst in je e-mail. Deze link neemt je mee door een aantal vragen over jezelf en hoe jij in groepen functioneert. Deze vragen beantwoord je op een rustige plek zonder dat je gestoord kunt worden. Dit neemt ongeveer 30 minuten in beslag.

Tijdens de vervolggesprekken gaan we samen aan de slag met de leervragen die je stelde en ontwikkelsuggesties die onder andere uit het Insights Discovery profiel voortkomen. Dit zijn impactvolle gesprekken dichtbij jouw beroepspraktijk.

Met het profiel van Discovery Insights ontstaan er leervragen waarmee we aan de slag kunnen. Dat geldt voor jou als individu en voor de rol die jij in een team vervult en/of kan vervullen. Afhankelijk van jouw vraag kunnen we in een of meerdere vervolggesprekken de thema’s verder uitdiepen.

Neem contact op

Interesse in Discovery Insights?
Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

Over Insights Discovery

De kleurentaal van Insights Discovery is makkelijk te begrijpen en makkelijk te onthouden. Daardoor blijven mensen de taal dagelijks gebruiken.

> Lees meer over Insights Discovery
> Bekijk het voorbeeldprofiel